« L’avenir de la tech n’est pas une question de genre, mais de potentiel. » explique Virginie Beurton – Le Mignon, Présidente de l’Association Femmes du Digital Ouest, à l’occasion de ses vœux 2024.
L’année 2024 s’ouvre sur une prise de conscience renouvelée : les compétences en STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) ne sont pas une affaire de genre. Une étude récente de Stanford, relayée par Forbes, vient déconstruire le mythe persistant selon lequel les qualités nécessaires pour exceller dans ces domaines seraient intrinsèquement masculines. Ce mythe est déconstruit, révélant que les véritables causes sont le système scolaire, les méthodes de notation et, surtout, les stéréotypes sociaux.
L’Europe peine encore à atteindre l’équilibre, avec seulement 22% de femmes occupant des emplois dans le secteur technologique. La France, en particulier, se retrouve à la traîne avec un maigre 17% de représentation féminine dans la tech, selon le Gender Scan 2022. Ces chiffres ne sont pas seulement des statistiques; ils sont le reflet d’un déséquilibre profondément enraciné dans notre société et dans nos entreprises.
Mais il y a de l’espoir. Des femmes dépassent ces chiffres et ces stéréotypes pour travailler dans la tech et montrent la voie. Elles démontrent que le succès dans ces domaines n’est pas une question de conformité à un genre, mais de passion, de compétence et d’engagement.
Pour autant, le chemin n’est pas facile. Les femmes ont souvent besoin d’un soutien supplémentaire pour s’épanouir pleinement dans un environnement encore largement dominé par les hommes. Ce soutien prend plusieurs formes : mentorat, programmes de formation et de développement professionnel, ainsi que des politiques d’entreprise favorisant réellement l’égalité des sexes.
En tant qu’association Femmes du Digital Ouest, notre mission est de renforcer ce soutien. Nous croyons fermement que chaque femme possède un potentiel immense, qui ne demande qu’à être libéré et valorisé. Ensemble, nous pouvons briser les barrières, défaire les stéréotypes et ouvrir la voie à une représentation équitable et inspirante dans le secteur de la technologie.
2024 sera une année de défis, mais aussi d’opportunités incroyables. Engageons-nous à faire de cette année un tournant pour les femmes dans la tech. Ensemble, explorons le potentiel illimité de la diversité, de l’innovation et de l’inclusion.